Ekonomi
Yargıtay Kararı: Yıllık İzin Günleri Hafta Tatiliyle Sayılmaz
Yargıtay 9’uncu Hukuk Dairesi, yıllık izne denk gelen hafta tatili günlerinin izin süresinden sayılmayacağını belirledi. Bu karar, çalışanların izin günlerini planlamasında yeni bir düzen getirdi.
- 1 dakika okuma
- Murat Yıldırım / TRNETHABER Ekonomi Merkezi
TRNETHABER
Yargıtay 9’uncu Hukuk Dairesi, yıllık izne denk gelen hafta tatili günlerinin izin süresinden sayılmayacağını hükmederek işçi hakları konusunda önemli bir karar verdi.
Kararın Detayları
Türkiye’de hizmet süresine göre 14 ile 26 gün arasında kademeli izin uygulanırken, izne rastlayan hafta tatili günlerinin sayılması fiili çalışma günlerine bağlıdır.
- Fiilen altı gün çalışılıyorsa, aradaki bir haftalık izin günü beş gün sayılır.
- Fiilen beş gün çalışılıyorsa, iki gün izinden sayılmayan hafta tatili günleri bulunur.
- Uyuşmazlık durumunda hakimler, çalışma düzenine ve önceki içtihatlara göre karar verir.
İş Dünyasına Etkisi
Bu karar, şirketlerin izin planlamasını yeniden gözden geçirmesine yol açacak ve çalışanların haklarını koruma yönünde bir adım olarak değerlendiriliyor.